书语余韵之《高效能人士的七个习惯》

7 Habits of Highly Effective People by Stephen R. Covey

每个人都会遇到问题，因此，看待问题很重要。这需要模式转变。它是所有习惯的起点，也是解决问题的根本。其实，很多问题都来自于提升个人魅力，如沟通技巧、学习专业等。这些效果都很短暂。因此，提升人品，如诚信勤毅，来得更重要。

书中多次提到平衡。真正的高效，不是你的高生产结果，而是生产力和结果的平衡。另一个平衡是关于成熟。成熟是表达自我意见和顾虑让他人感受的平衡。成熟，是一个从依赖到独立再到相互依赖的过程。这不是个追求独立的世界，而是个相互依赖的世界。通过相互依赖，利用杠杆原理把事情做好。

第一个习惯是积极主动。它的基本要点在于做出并遵守承诺。关注圈子是不可控的，它很容易被外界影响。所以，别把心思放在这个圈子，他会让你变得很被动。把心思花在影响圈子，因为他是可控的，也是价值和驱使动力的来源。

第二个习惯是以终为始。关于这个习惯，我们需要了解我们走的每一步，这样才不会因为一直埋没在过程当中而往错误的方向前进。我们可能一开始就活在别人写好的剧本里。因此，我们要运用我们的意识、良心和想象力去改写剧本，让我们可以跟着自己的剧本来生活。别忘了，在努力提高生活品质的同时，要为生产力和生产结果保持平衡。确定好个人方向，以原则为中心，从自己的影响圈子开始。以创造和保持关系来看待伴侣，以创造和睦氛围来看待家庭，以如何创造并管理来看待金钱，是以如何让工作做得更佳出色有效来看待职业，以寻找如何和他们如何相处的基本法则来看待友情。

第三个习惯是要事第一。决定好优先顺序，以更大的需求来拒绝外围的诱惑。关于分配工作方面，应注重结果而不是控制过程。给出清晰的预期结果是关键。在事件管理方面，把重心放在规划、指定目标等重要但不紧急的事情上。这需要保持平衡，同一目标，并适时作出调整。

第四个习惯是缔造双赢。我们确实可以自由决定人际关系层面，如把赢输套用在体育竞技，或把输赢用在感情世界里。不过，双赢思维比起其他思维是可以长期执行的。若目标不同，我们可以大方直接的结束合作来避免更多伤害。缔造双赢的基础在于诚信和富裕心态。相比起稀缺心态，富裕的心态来自于个人内在价值和安全感。他们认同独特，也懂得分享荣耀。

第五个习惯是知彼解己。想要让自己被理解，就要先了解对方。以同理的心去聆听对方，站在对方的角度，利用对方的视角看世界，避免用自己的角度去诠释。再交流的时候，可以尝试改述对方的句子并说出对方的感受。以同理的心去聆听，是需要打开自己的心，这有可能被对方影响。因此，前面提到的习惯可以让自己避免因为被对方影响而变的脆弱。

第六个习惯是协和作用。在面对问题时，可以综合积极主动、双赢动机，再利用同理心去聆听和沟通。这可以让我们遇到新的机遇和选择。协和作用需要沟通。而沟通需要双方的高度信任，让一加一大于二。在个人的协和作用里，我们可以完全使用理性的左脑和感性的右脑，因为生活是由感性和理性组成的。

第七个习惯是不断更新。这可以维持并增值自己。照顾好健康，多阅读多书写，终生学习，努力缔造共赢局面都是不断更新自己的好方法。

最后，所有的改变都是由内到外且长期的。这是从基础开始，利用思维模式的本质来改变我们对事情的看法。